Vivimos en un mundo donde la tecnología es indispensable, y facilita en medida que te adentras al mundo laboral muchas tareas, lo cual es maravilloso. ¿Cómo reaccionarias si te cuento sobre un sitio para reclutamiento que te ahorraría tiempo y esfuerzo? ¡Pues existe y es posible aplicarlo en tu empresa!
¿Has escuchado sobre los Career Sites? Si te ha intrigado y deseas conocer más acerca de esta herramienta, continúa leyendo.
¿Qué es un Career Site?
Es una página web la cual una empresa crea para facilitar el proceso de reclutamiento de personal, donde los postulantes pueden enviar su información para que se revise y se considere si es apto para el puesto.
Un career site suele incluir:
- Nombre y logotipo de la empresa.
- Información corporativa (misión, visión, valores, objetivos, filosofía empresarial).
- Fotografías, vídeos o audios.
- Vacantes disponibles.
- Formulario para postulación.
- Datos de contacto (teléfono, dirección, correo electrónico, etc.)
Sin embargo, con el tiempo esta herramienta ha evolucionado y es posible agregar más elementos para enriquecer la experiencia de los usuarios y/o posibles candidatos.
¿Cómo ayuda un Career Site a tu empresa?
Como se menciona al principio, un Career Site es funcional debido a que en este portal se puede comunicar la imagen de la empresa, los valores, las actividades dentro de la misma y ¿por qué no? Hacerla más atractiva para aquellos que deseen enviar su postulación.
Por ello, es importante que consideres cuales son las secciones que tu empresa necesita y cuál es el mensaje que deseas transmitir, una empresa creativa y divertida o seria y comprometida, todo se define de acuerdo al giro de tu empresa y sus objetivos, desde luego.
¿Cómo es un buen Career Site?
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- Intuitivo: Debe resultar fácil intuir el paso que sigue, que no sea muy complejo de entender como para abandonarlo de inmediato
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- Sencillo: Considera la información mas importante y explótala a tu conveniencia, no dejes que se vuelva un sitio aburrido lleno de texto
- Visual: Agrega elementos visuales que vuelvan al sitio más dinámico y entretenido, recuerda que es tu carta de presentación con los candidatos.
- Congruente: La imagen de tu empresa debe coincidir con la imagen en el career site, se cuidadoso y considera estos detalles para que exista correlación.
- Buena comunicación: Recuerda mantener una comunicación activa con tus prospectos, si ya se ha postulado procura agradecerle o hacerle saber que has recibido su información con algún mensaje.
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¿Cuáles son los beneficios de un Career Site?
- Centraliza la información en un solo lugar: Su uso es muy conveniente, reúne la información y ya no tendrás que preocuparte por perder información.
- Base de datos candidatos interesados: Podrás conservar la información de talentos que de igual manera pueden estar interesados y crear una base de datos.
- Fortalece la imagen de tu empresa: Sin duda, un career site transmitirá la idea de que tu empresa es formal y proporcionará mayor seguridad y credibilidad.
No olvides que tu Career Site es un sitio al que muchas personas tendrán acceso, te recordamos mantener la información actualizada y renovarla cada que lo creas necesario.
¿Te interesa la creación de un Career Site para tu empresa? ¡Nosotros podemos ayudarte!
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